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2024年二级建造师《工程法规》模拟试题及答案

日期: 2024-08-02 13:23:04 作者: 安怡孙

在备考过程中很多小知识点在学习中很容易忽略,但是当你做了大量的题目时,总会覆盖到这方面的。刷题可以帮助你复习,帮助你排除一些知识盲区。

1、根据《消防法》规定,下列建设工程竣工后,建设单位应当向公安机关消防机构申请消防验收的是()。【单选题】

A.国务院公安部门规定的大型人员密集场所

B.国务院建设行政主管部门规定的大型人员密集场所

C.按照国家工程建设消防技术标准需要进行消防设计的建设工程

D.国务院工业和信息化主管部门规定的大型人员密集场所

正确答案:A

答案解析:《消防法》第4条:“国务院公安部门对全国的消防工作实施监督管理”,据此,选项B、D错误。《消防法》第13条:按照国家工程建设消防技术标准需要进行消防设计的建设工程竣工,依照下列规定进行消防验收、备案:(1)国务院公安部门规定的大型的人员密集场所和其他特殊建设工程,建设单位应当向公安机关消防机构申请消防验收,故选项A为正确答案。(2)其他建设工程,建设单位在验收后应当报公安机关消防机构备案,公安机关消防机构应当进行抽查。据此,选项C属于仅需备案抽查的“其他建设工程”,不合题意。故,本题选A

2、我国民事诉讼法确定级别管辖的根据不包括()。【单选题】

A.案件的性质

B.复杂程度

C.争议金额的大小

D.当事人的年龄

正确答案:D

答案解析:我国《民事诉讼法》主要根据案件的性质、影响和诉讼标的金额等来确定级别管辖。故,本题选D

3、二审法院对一起工程欠款纠纷作出发回重审的裁定,则以下说法错误的是()。【单选题】

A.重审法院不应是原一审法院

B.重审法院作出的裁定是可以上诉的

C.重审法院作出的判决是可以上诉的

D.重审法院应该按照一审程序审理此案

正确答案:A

答案解析:第二审人民法院对上诉案件,经过审理,处理方式:(1)原判决、次定认定事实清楚,适用法律正确的,以判决、裁定方式驳回上诉,维持原判决、裁定(2)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的,以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更(3)原判决认定基本事实不清的,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审,或者查清事实后改判(4)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决判决等严重违反法定程序的,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审。故,本题选A

4、根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有( )。【多选题】

A.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的

B.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的

C.以欺诈、胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

E.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

正确答案:C、E

答案解析:下列劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定。

5、根据《建设工程质量管理条例》,属于建设工程竣工验收应当具备的条件有()。【多选题】

A.有完整的技术档案和施工管理资料

B.有勘察、设计、施工单位分别签署的质量合格文件

C.完成建设工程设计和合同约定的主要内容

D.有施工企业签署的工程保修书

E.有工程使用的全部建筑材料、建筑构配件和设备的进场试验报告

正确答案:A、D

答案解析:B缺少监理单位,C是各项内容,E不是“全部”是“主要”。

6、工程建设国家标准的部分规定有明显缺陷或与相关的国家标准相抵触的,应当()。【单选题】

A.废止该工程建设标准

B.局部修订该工程建设标准

C.继续执行该工程建设标准

D.局部修订相关的国家标准

正确答案:B

答案解析:《工程建设国家标准管理办法》第37条规定:“凡属下列情况之一的国家标准应当进行局部修订:……(三)国家标准的部分规定有明显缺陷或与相关的国家标准相抵触;……”据此,正确答案为B。

7、根据《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》,下列情形中,人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将该用人单位及其法定代表人列入失信联合惩戒名单( )。【多选题】

A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的

B.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的

C.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的

D.将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的

E.没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的

正确答案:A、C

答案解析:《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》规定,用人单位拖欠农民工工资,具有下列情形之一,经人力资源社会保障行政部门依法责令限期支付工资,逾期未支付的,人力资源社会保障行政部门应当作出列入决定,将该用人单位及其法定代 表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入失信联合惩戒名 单:(1)克扣、无故拖欠农民工工资达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的;(2)因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。对被列入失信联合惩戒名单的当事人,由相关部门在政府资金支持、政府采购、招标投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制。

8、根据《建设工程质量管理条例》规定,工程监理单位将不合格的建设工程、建筑材料、建筑构配件和设备按照合格签字的,应承担下列除()以外的法律责任。【单选题】

A.降低资质等级或吊销资质证书

B.责令改正,处50万元以上100万元以下的罚款

C.没收违法所得,造成损失的,承担连带赔偿责任

D.吊销营业执照

正确答案:D

答案解析:《实施工程建设强制性标准监督规定》规定,工程监理单位违反强制性标准规定,将不合格的建设工程以及建筑材料、建筑构配件和设备按照合格签字的,责令改正,处50万元以上100万元以下的罚款,降低资质等级或者吊销资质证书;有违法所得的,予以没收;造成损失的,承担连带赔偿责任。

9、依据建设工程质量管理条例对涉及( ) 的装修工程,建设单位应托付原设计单位或具有相应资质的设计单位提出设计方案。【单选题】

A.增加工程内部装修

B.建筑主体和承重结构变动

C.增加工程造价总额

D.变更建筑工程局部运用功能

正确答案:B

答案解析:涉及建筑主体和承重结构变动的装修工程,建设单位应当在施工前委托原设计单位或者具有相应资质等级的设计单位提出设计方案。

10、国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》将事故分为四个等级。在事故等级划分中考虑的因素有()。【多选题】

A.文化因素

B.社会因素

C.经济因素

D.环境因素

E.人身因素

正确答案:B、C、E

答案解析:事故等级的划分包括了:人身、经济和社会3个要素。故,本题选BCE

以上就是小编整理的一些练习题,小伙伴要多多练习同时不要抱着侥幸心理,也不要给自己太大的压力,相信只要踏踏实实的复习就一定能通过。祝大家能够顺利通过考试!


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