乐考网今日整理了一些练习题供大家参考，各位小伙伴要好好练习多做题可以有效地从中得到做题经验也会加强做题的能力跟速度，各位小伙伴要加油哟！
1、关于不动产物权设立的说法，正确的有（ ）。【多选题】
A.应当依照法律规定登记，自记载于不动产登记簿时发生效力
B.依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记
C.不动产物权的设立属于自愿登记
D.不动产物权自合同成立时设立
E.不动产物权登记由不动产所在地的登记机构办理
正确答案:A、B、E
答案解析:不动产物权的设立、变更、转让和消灭，应当依照法律规定登记，自记载于不动产登记簿时发生效力。经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。不动产登记，由不动产所在地的登记机构办理。
2、关于委托合同法律特征的说法，正确的是（ ）。【单选题】
A.是一种典型的提供劳务的合同
B.应当是有偿合同
C.委托事务只能是法律行为
D.受托人不得转委托
正确答案:A
答案解析:委托合同是一种典型的提供劳务的合同。选项A正确。委托合同可以是有偿合同，也可以是无偿合同。选项B错误。合同订立后，受托人在委托的权限内所实施的行为，等同于委托人自己的行为；委托的事务可以是法律行为，也可以是事实行为。委托合同不同于民事代理，后者委托的只能是法律行为。选项C错误。经委托人同意，受托人可以转委托。选项D错误。
3、关于合同解除的说法，正确的有（ ）。【多选题】
A.合同解除适用于可撤销合同
B.当事人对合同解除的异议期限有约定的依照约定，没有约定的，最长期3个月
C.对解除有异议的，可以申请人民法院确认解除的效力
D.合同解除须有解除的行为
E.合同解除仅使合同关系自始消灭
正确答案:A、B、C、D
答案解析:可撤销合同在撤销以前，还是有效的，双方要是乐意协商解除，而不走撤销也行，A正确，可撤销合同，在撤销以前叫“可撤销”，当事人如果愿意不撤销，当然也可以不撤销。这时候合同是有效的，如果愿意“解除”，当然可以可撤销合同，在撤销以后，叫“被撤销了的合同”，自始无效。当事人对异议期限有约定的依照约定，没有约定的，最长期3个月。选项B正确。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。选项C正确。合同解除须有解除的行为。选项D正确。E错误无效&被撤销的合同，自始无效
4、某施工企业的下列工作人员中，有权要求公司签订无固定期限合同的是（ ）。【单选题】
A.张某在该企业连续工作满8年
B.王某到该企业工作2年，并被董事会任命为总经理
C.赵某在该企业累计工作了12年，但中间曾离开过企业
D.李某与该企业已经连续订立2次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作
正确答案:D
答案解析:有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该用人单位连续工作满10年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；（3）连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。需要注意的是，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
5、负有安全生产监督管理职责的部门依法采取停止供电措施，除有危及生产安全的紧急情形外，应当提前（ ）通知生产经营单位。【单选题】
A.12小时
B.36小时
C.24小时
D.48小时
正确答案:C
答案解析:负有安全生产监督管理职责的部门依照前款规定采取停止供电措施，除有危及生产安全的紧急情形外，应当提前24小时通知生产经营单位。
6、关于工程质量检测的说法，正确的是（ ）。【单选题】
A.检测机构是具有独立法人资格的非营利中介机构
B.检测机构不得与建设单位有隶属关系
C.检测人员、检测机构法定代表人或其授权签字人都必须在检测报告上签字
D.检测人员可以同时受聘于两个或两个以上的检测机构
正确答案:C
答案解析:检测报告经检测人员签字、检测机构法定代表人或者其授权的签字人签署，并加盖检测机构公章或者检测专用章后方可生效。选项C正确。工程质量检测机构是具有独立法人资格的中介机构。选项A错误。检测机构不得与行政机关，法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织以及所检测工程项目相关的设计单位、施工单位、监理单位有隶属关系或者其他利害关系。选项B错误。检测人员不得同时受聘于两个或者两个以上的检测机构。选项D错误。
7、下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（ ）。【多选题】
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患者或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
E.劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的
正确答案:A、B、D
答案解析:为了保护一些特殊群体劳动者的权益， 《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。
8、施工合同当事人向人民法院主张的诉讼请求中，可以得到支持的是（ ）。【单选题】
A.解除合同并赔偿损失
B.继续履行并解除合同
C.支付违约金和双倍返还定金
D.确认合同无效并支付违约金
正确答案:A
答案解析:合同当事人违反合同义务，承担违约责任的种类主要有：继续履行、采取补救措施、停止违约行为、赔偿损失、支付违约金或定金等。守约方可以要求违约方停止违约行为，采取补救措施，继续履行合同约定；可以按照合同约定，要求违约方支付违约金或没收定金。选项B为矛盾的说法；选项C支付违约金和返还定金只能二选一；选项D合同无效不涉及违约金（超纲）。正确答案为A。
9、某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（ ）。【多选题】
A.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
B.安排17岁的李某担任矿井安检员
C.安排女工赵某在经期从事冷水作业
D.批准女工孙某体产假80天
E.安排15岁的周某担任仓库管理员
正确答案:A、B
答案解析:【此题有争议】《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1 周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。
10、人民法院确定举证期限，当事人提供新的证据的第二审案件不得少于（ ）。【单选题】
A.15日
B.20日
C.10日
D.30日
正确答案:C
答案解析:人民法院确定举证期限，第一审普通程序案件不得少于15日，当事人提供新的证据的第二审案件不得少于10日。
以上就是乐考网小编整理的一些练习题，小伙伴要多多练习同时不要抱着侥幸心理，也不要给自己太大的压力，相信只要踏踏实实的复习就一定能通过。祝大家能够顺利通过考试!
